Nejsme jen technici, ale vytváříme lepší budoucnost. Podívejte se na naši oddanost životnímu prostředí, náš tým a transparentní jednání.
Utváření budoucnosti: Plán ESG a udržitelnosti společnosti Kimbrer Computer
Dnešní svět prochází velkými změnami. Jádrem těchto změn je rostoucí zájem o životní prostředí, který je doprovázen neúnavnou snahou o udržitelnost. A my ve společnosti Kimbrer Computer stojíme pevně v centru této proměny. Vzhledem k tomu, že i nadále nabízíme špičkový repasovaný IT hardware, neustále si připomínáme úzkou vazbu mezi naším podnikáním a světem kolem nás.
Náš závazek k udržitelnosti je zakořeněn v naší strategii ESG, která je rozdělena do tří pilířů (environmentální, sociální a správní) strategie. Zjednodušeně řečeno, naše strategie ESG je naším závazkem podnikat správným způsobem: ekologicky uvědoměle, sociálně odpovědně a zcela transparentně. Slouží jako naše vodítko, které zajišťuje, že nejen plníme naše firemní povinnosti, ale také vedeme cestu k ekologičtější a lepší budoucnosti.
První pilíř: Životní prostředí
Ve společnosti Kimbrer není prioritou ekologické a zdravé životní prostředí jen cílem, ale je jádrem naší práce. Tato zásada nejenže vytváří pozitivní pracovní prostředí, ale řídí i naše úsilí o snižování emisí skleníkových plynů, čímž se snižuje náš dopad na klima.
Udržitelnost pro nás není jen módní slovo; je to náš kompas, který řídí každé naše rozhodnutí a způsob, jakým můžeme snížit emise CO2. Máme také plochou firemní hierarchii, což znamená, že každý může přispět svými nápady, takže tohoto cíle můžeme společně dosáhnout rychleji.
Dovolte mi zdůraznit některé klíčové oblasti, na kterých aktivně pracujeme, pokud jde o životní prostředí, například jak můžeme jako společnost prodloužit životnost a životní cyklus IT zařízení.
Na to se zaměřujeme především proto, že naší hlavní činností je prodej repasovaného IT hardwaru společnostem po celém světě, a proto se například vždy snažíme co nejvíce elektroniky znovu použít:
- Naším cílem je znovu použít alespoň 80 % všech zakoupených výrobků.
- Usilujeme o opětovné použití alespoň 95 % všech zakoupených výrobků.
Bohužel ne všechna elektronika může být znovu použita, protože je buď vadná, nebo rozbitá. V takové situaci dbáme na to, aby se co nejvíce z nich recyklovalo v recyklačním zařízení, které recykluje co nejvíce vyřazené elektroniky.
- Recyklujeme 80 % našeho odpadu.
- Naším cílem pro rok 2030 je dosáhnout co nejvyšší míry opětovného využití a zároveň minimalizovat množství odpadu na nejnižší možnou míru.
Naše úsilí však nekončí pouze u našich výrobků; aktivně pracujeme na snižování spotřeby energie i v našich vlastních zařízeních. Investujeme do udržitelných zdrojů energie a inteligentních systémů, které dále snižují naše emise.
Kromě toho úzce spolupracujeme s externími odborníky, abychom přesně zohlednili náš dopad na klima a zajistili, že naše zprávy o udržitelnosti budou přesné a spolehlivé. Jsme na cestě k dokončení účtování emisí skleníkových plynů do roku 2023. Následně se plánujeme připojit k iniciativě Science Based Targets Initiative, abychom dále potvrdili náš závazek k udržitelným postupům.
S výhledem do roku 2025/26 se snažíme dosáhnout ověřených cílů této iniciativy. Naším konečným cílem je splnit, ne-li překročit, normy stanovené v dánském zákoně o klimatu a neúnavně pracujeme na efektivním snižování našich emisí.
Další klíčovou oblastí je pro nás doprava. Neustále pracujeme na zlepšování způsobů přepravy našich výrobků z našich závodů k zákazníkům. Náš závazek přesahuje naše prostory a snažíme se zlepšovat vše, co je v naší moci, a sledujeme širší souvislosti, aby každá část našeho procesu byla ekologičtější.
- Do roku 2025 zavádíme širší plán ekologických dodávek, který je šetrnější k životnímu prostředí.
- Do roku 2030 chceme mít klimaticky neutrální doručování a kompenzace využívat pouze v nezbytných případech.
Zahajujeme také iniciativy spolupráce s cílem rozšířit dosah a pochopení výhod používání repasovaného IT hardwaru. Zde jsou některé z našich cílených cílů pro nadcházející roky:
- Zahájení projektů v roce 2023 s cílem zvýšit povědomí o renovované elektronice a její dostupnost.
- Uzavření 5 velkých partnerství ESG v roce 2025 na podporu repasovaného IT vybavení a snížení množství elektronického odpadu.
- Zkoumání možnosti zavedení leasingu IT vybavení v roce 2025.
Druhý pilíř: Sociální oblast
Jak již bylo zmíněno, chceme, aby ve společnosti Kimbrer bylo pro všechny příjemné pracovní prostředí. Chceme, aby každý měl pocit, že sem patří, že si jeho názorů vážíme, a pokud by se objevily nějaké problémy, aby měl každý kontaktní osobu, se kterou může o pracovních problémech mluvit. Všechny tyto kontaktní osoby jsou řadoví zaměstnanci a nemají žádné vedoucí funkce.
Jsme odhodláni vytvořit ve společnosti Kimbrer bezpečné, inkluzivní a zdravé pracoviště a toto je náš plán, jak toho dosáhnout:
- Do roku 2023 přepracujeme náš proces náboru zaměstnanců, abychom odstranili diskriminaci a podpořili vysoké hodnocení duševní pohody prostřednictvím pravidelných průzkumů mezi zaměstnanci.
- Do roku 2025 zřídit specializovanou funkci lidských zdrojů, která bude pečovat o nejlepší pracovní podmínky a živou kulturu a bude neustále dbát na pohodu všech zaměstnanců - jak fyzickou, tak duševní.
- Pracovat na uznání "Skvělého místa pro práci" v našem odvětví, usilovat o nulové ztráty času v důsledku úrazů do roku 2030 a vytvořit pracoviště, kde je každý zaměstnanec hrdým vyslancem společnosti Kimbrer.
Třetí pilíř: Správa
Třetím pilířem naší strategie ESG je správa a řízení. Jejím základem je vybudování silné a spolehlivé základny pro etické a otevřené řízení, které se řídí těmi nejlepšími obchodními zásadami.
Zde jsou klíčové body naší strategie řízení:
- V roce 2023 se nám podařilo vytvořit jasný a dobře naplánovaný rámec, včetně organizovaných řídicích skupin ESG, zavedených politik v důležitých oblastech a rozsáhlých systémů sběru dat připravených na nadcházející pravidla EU pro CSRD.
- Zaměření na plnou transparentnost a zapojení na všech úrovních do roku 2025, vytvoření důvěry a dodržování našich cílů v oblasti ESG prostřednictvím efektivního interního vzdělávání a otevřené komunikace.
- Prosazování rovnosti žen a mužů a diverzity pomocí rozhodných politik, snaha o to, aby nebyly hlášeny žádné případy diskriminace, a snaha o 40% zastoupení žen ve vedoucích funkcích a v představenstvu do roku 2030.
Díky této struktuře jsme se také zavázali udržet si čistý štít v oblasti bezpečnosti dat a neustále zlepšovat bezpečnost ve všech aspektech naší činnosti. Tento plán řízení ukazuje naši silnou oddanost udržitelnému, etickému a otevřenému přístupu k podnikání.
Závěr
Ve společnosti Kimbrer Computer se považujeme nejen za firmu, ale i za komunitu, která myslí dopředu a je odhodlána učinit svět lepším. Každé naše rozhodnutí je vedeno silným přáním snížit emise CO2, vytvořit skvělé místo pro práci a fungovat s jasným a čestným řízením.
Usilovně pracujeme nejen na tom, abychom splnili standardy, které dnes existují, ale abychom stanovili nové a vyšší standardy pro toto odvětví. To zahrnuje snahy, jako je prodloužení životnosti našeho IT hardwaru a podpora většího počtu lidí, aby si vybírali repasovaný IT hardware, a to vše při vytváření pracovního prostředí, které je tak ekologické, jak jen může být.
Každým dnem a každým naším rozhodnutím se snažíme vést cestu k ekologičtější a lepší budoucnosti. Pokud se chcete ponořit do podrobností našich plánů, pak vám doporučujeme přečíst si o nich více v naší zprávě o udržitelnosti.